Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения
"Средняя школа № 16 имени Толегена Айбергенова" акимата города Астана

г. Астана ул. Кенесары, 81                                                                                                      

Предмет

Язык обучения

Количество вакансий

Нагрузка, ч

Должностной оклад

Требования

Физика

русский

2

24 , 16

В зависимости от стажа и категории от 126 976 до 167 546.

Образование: высшее;
 Со стажем/без стажа;
С категорией/без категории;

Русский язык и литература

русский

2

24,24

Начальные классы

русский

4

24,24,24,24

Информатика

русский

2

24,20

Химия, биология

русский

6

20,21,24,24,24,25

История

Казахский, русский

2

24,24

Математика

Казахский, русский

3

24, 24,24

Казахский язык и литература

Казахский, русский

1

21 с

Музыка

Казахский, русский

1

24

Технология

русский

1

18

дефектолог

Казахский, русский

1

ставка

Менеджер по профилактике правонарушений

Казахский, русский

1

ставка

Заместитель директора ВР

Казахский, русский

1

ставка

Педагог-ассистент

Казахский, русский

2

ставка

Педагог-профориентатор

Казахский, русский

0,5

Функциональные обязанности

·         Соблюдает Правила педагогической этики, развивать у обучающихся жизненные

навыки, компетенции, самостоятельность, творческие способности;

·         Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики

преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия в соответствии с

     расписанием;

·         Ведет в установленном порядке учебную документацию, осуществляет текущий

контроль успеваемости и посещаемости обучающихся на уроках, выставляет

     оценки в журнал;

·         Ежедневно ведет классный журнал, журнал элективных занятий,

краткосрочный план; один раз до начала учебного года разрабатывает среднесрочный план по предмету; по итогам четверти проводит анализ по итогам проведения суммативного оценивания за раздел и суммативного оценивания за четверть;

·         Соблюдает Устав учреждения, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, а также локальные акты учреждения, приказы и распоряжения администрации учреждения;

·         Соблюдает права и свободы обучающихся, содержащиеся в Законе РК «Об образовании», Конвенции о правах ребенка.

Сроки проведения

С 15 августа – 23  августа 2022 года

1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме согласно приложению 10 к настоящим Правилам;

2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);

4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов;

5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);

6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);

7) справку с психоневрологической организации;

8) справку с наркологической организации;

9) сертификат Национального квалификационного тестирования (далее - НКТ) или удостоверение о наличии квалификационной категории педагога-модератора, педагога-эксперта, педагога-исследователя, педагога-мастера (при наличии);

10) заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме согласно приложению 11.

Вышеуказанные документы, для участия в Конкурсе, должны быть предоставлены кандидатами:
- с 15 августа  по 23 августа  2022 года, с 09:00 до 18:00 часов, в течение семи рабочих дней со дня последней даты опубликования объявления электронном и бумажном виде.

Дополнительная информация:

108. Кандидат при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых/академических степеней и званий, научных или методических публикациях, квалификационных категорий, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

109. Отсутствие одного из документов, указанных в пункте 107 настоящих Правил, является основанием для возврата документов кандидату.

110. Государственной организацией в течение трех рабочих дней после принятия документов кандидата направляется запрос о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления и/или уголовного правонарушения в уполномоченный орган по правовой статистике и специальным учетам или его территориальные подразделения, а также о нарушении педагогической этики в Комитет по обеспечению качества в сфере образования и науки Министерства образования и науки Республики Казахстан.

111. При выявлении сведений о совершении коррупционного преступления и/или уголовного правонарушения и/или нарушении норм педагогической этики, запрещающие трудоустройство в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан, педагог отстраняется от конкурса на любом этапе.

112. Комиссия в течение пяти рабочих дней после даты завершения приема документов проводит рассмотрение документов кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, утвержденными Типовыми квалификационными требованиями педагогов.

113. По результатам рассмотрения документов кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, конкурсная комиссия осуществляет подсчет баллов, указанных кандидатом в Оценочном листе согласно приложению 11 к настоящим Правилам.

114. Решение по итогам конкурса принимается конкурсной комиссией на основании набранных баллов.

115. Кандидат, получивший наибольшее количество баллов, считается прошедшим конкурс и рекомендуется первому руководителю государственной организации образования к назначению.

116. При равном количестве баллов у кандидатов, конкурсной комиссией принимается решение о проведении собеседования, по результатам которого определяется кандидат на назначение

Предмет

Язык обучения

Количество вакансий

Нагрузка, ч

Должностной оклад

Требования

Художественный труд

русский

2

24 , 16

В зависимости от стажа и категории от 126 976 до 167 546.

Образование: высшее;
 Со стажем/без стажа;
С категорией/без категории;

Начальное обучение

русский

7

16,17,19,21, 24

Английский язык

русский

4

24,24,24,22

Казахский язык и литература

русский

6

20,21,24,24,24,25

Математика

Казахский, русский

4

23,24,24,24

Русский язык и литература

русский

2

24,24

Физика

Казахский, русский

1

24, 10

Физическая культура

Казахский, русский

1

24

Логопед - дефектолог

Казахский, русский

1

ставка

Функциональные обязанности

·        Соблюдает Правила педагогической этики, развивать у обучающихся жизненные

навыки, компетенции, самостоятельность, творческие способности;

·        Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики

преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия в соответствии с

     расписанием;

·        Ведет в установленном порядке учебную документацию, осуществляет текущий

контроль успеваемости и посещаемости обучающихся на уроках, выставляет

     оценки в журнал;

·        Ежедневно ведет классный журнал, журнал элективных занятий,

краткосрочный план; один раз до начала учебного года разрабатывает среднесрочный план по предмету; по итогам четверти проводит анализ по итогам проведения суммативного оценивания за раздел и суммативного оценивания за четверть;

·        Соблюдает Устав учреждения, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, а также локальные акты учреждения, приказы и распоряжения администрации учреждения;

·        Соблюдает права и свободы обучающихся, содержащиеся в Законе РК «Об образовании», Конвенции о правах ребенка.

Сроки проведения

С 5 августа – 12 августа 2022 года

1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме согласно приложению 10 к настоящим Правилам;

2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);

4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов;

5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);

6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 "Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);

7) справку с психоневрологической организации;

8) справку с наркологической организации;

9) сертификат Национального квалификационного тестирования (далее - НКТ) или удостоверение о наличии квалификационной категории педагога-модератора, педагога-эксперта, педагога-исследователя, педагога-мастера (при наличии);

10) заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме согласно приложению 11.

Вышеуказанные документы, для участия в Конкурсе, должны быть предоставлены кандидатами:
- с 5 августа  по 13 августа  2022 года, с 09:00 до 18:00 часов, в течение семи рабочих дней со дня последней даты опубликования объявления электронном и бумажном виде.

Дополнительная информация:

108. Кандидат при наличии представляет дополнительную информацию, касающуюся его образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых/академических степеней и званий, научных или методических публикациях, квалификационных категорий, рекомендации от руководства предыдущего места работы).

109. Отсутствие одного из документов, указанных в пункте 107 настоящих Правил, является основанием для возврата документов кандидату.

110. Государственной организацией в течение трех рабочих дней после принятия документов кандидата направляется запрос о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления и/или уголовного правонарушения в уполномоченный орган по правовой статистике и специальным учетам или его территориальные подразделения, а также о нарушении педагогической этики в Комитет по обеспечению качества в сфере образования и науки Министерства образования и науки Республики Казахстан.

111. При выявлении сведений о совершении коррупционного преступления и/или уголовного правонарушения и/или нарушении норм педагогической этики, запрещающие трудоустройство в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан, педагог отстраняется от конкурса на любом этапе.

112. Комиссия в течение пяти рабочих дней после даты завершения приема документов проводит рассмотрение документов кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, утвержденными Типовыми квалификационными требованиями педагогов.

113. По результатам рассмотрения документов кандидатов на соответствие квалификационным требованиям, конкурсная комиссия осуществляет подсчет баллов, указанных кандидатом в Оценочном листе согласно приложению 11 к настоящим Правилам.

114. Решение по итогам конкурса принимается конкурсной комиссией на основании набранных баллов.

115. Кандидат, получивший наибольшее количество баллов, считается прошедшим конкурс и рекомендуется первому руководителю государственной организации образования к назначению.

116. При равном количестве баллов у кандидатов, конкурсной комиссией принимается решение о проведении собеседования, по результатам которого определяется кандидат на назначение